4 เคล็ดลับในการสรรหาธุรกิจขนาดเล็ก

บอกเราเกี่ยวกับธุรกิจของคุณ

หน้าแต่ละหน้าบน hh.ru คือนามบัตรของบริษัทคุณ เมื่อเข้ามาแล้ว ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานควรเข้าใจว่าคุณเจ๋งและน่าสนใจที่จะทำงานให้กับคุณ

ก่อนที่คุณจะเริ่มออกแบบเพจของคุณ ให้ดูโปรไฟล์ของบริษัทที่ประสบความสำเร็จ รับแรงบันดาลใจจากความคิดของพวกเขาและทำสิ่งที่เจ๋ง

ข้อความเกี่ยวกับบริษัทบน hh.ru ไม่ได้จำกัดขนาด – อย่างน้อยก็เขียนบทความทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณ แต่อย่าทำอย่างนั้นจะดีกว่า จำไว้ว่าผู้สมัครจะดูโปรไฟล์ของคุณเพียงไม่กี่นาที ในช่วงเวลานี้ เขาต้องหาคำตอบสำหรับคำถามสี่ข้อ:

  1. บริษัททำอะไร? อธิบายโดยสังเขปถึงคุณลักษณะของงานของคุณและแบ่งปันปรัชญาของคุณ
  2. ใครทำงานให้คุณ? อธิบายทีมและบอกเราว่าบรรยากาศในบริษัทเป็นอย่างไร อย่าหลงทาง: สองหรือสามประโยคก็เพียงพอแล้ว
  3. คุณสามารถคุยโม้เกี่ยวกับอะไรได้บ้าง แบ่งปันความสำเร็จหรือคำรับรองจากลูกค้าที่พึงพอใจ
  4. ทำไมถึงทำงานให้คุณ? ตัวอย่างเช่น งานที่น่าสนใจ โอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่หรือได้รับประสบการณ์อันล้ำค่า การฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ ส่วนลดขององค์กร

คุณต้องเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณด้วยภาษาที่มีชีวิตชีวาและเข้าใจได้ อย่าใช้คำศัพท์ทางวิชาชีพที่ซับซ้อนและลัทธิธุรการ แต่งประโยคให้สั้นและหลีกเลี่ยงโครงสร้างที่ซับซ้อน ใช้รายการหัวข้อย่อย: จะเพิ่มโครงสร้างให้กับข้อความ ทำให้ชัดเจนขึ้น และช่วยเน้นประเด็นสำคัญ

เพื่อแสดงวิธีการทำงาน เราตัดสินใจโดยตัวอย่างของเราเองและมากับบาร์ปั่นโคซี่เพลส พวกเขาได้รับหน้าและกรอกคำอธิบาย

โชว์หน้าหน่อย

ในหน้าส่วนตัวของ บริษัท จะมีบล็อก “ข้อมูลพื้นฐาน” ช่วยให้ผู้หางานเข้าใจวิธีเชื่อมต่อกับคุณและวิธีสร้างความแตกต่างจากผู้อื่น ดังนั้นอย่าเพิกเฉยต่อบล็อกและกรอกข้อมูลในแต่ละคอลัมน์:

  • โลโก้… ทำให้โปรไฟล์ของคุณสดใสขึ้น โลโก้ที่สวยงามและน่าจดจำจะคงอยู่ในความทรงจำของผู้สมัครไปอีกนาน
  • งาน… เพิ่มถ้ามี หากไม่เป็นเช่นนั้น ให้ปล่อยลิงก์ไปยังหน้าของบริษัทบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
  • ลานกิจกรรม… คุณเลือกได้ตั้งแต่หนึ่งตัวเลือกขึ้นไป ดังนั้นบริษัทจะค้นหาได้ง่ายขึ้นในเครื่องมือค้นหาบนเว็บไซต์ hh.ru
อย่าละเลยส่วน “เขตข้อมูลกิจกรรม” ช่วยให้ผู้หางานพบคุณเร็วขึ้นบนไซต์

ใช้ “ตัวสร้าง”

งานบน hh.ru ถูกโพสต์โดยนายจ้างมากกว่าหนึ่งล้านราย หากคุณต้องการโดดเด่นจากพื้นหลัง ให้เชื่อมต่อเครื่องมือ Constructor แบบชำระเงิน ด้วยสิ่งนี้ คุณสามารถเปลี่ยนหน้ามาตรฐานของคุณให้เป็นไซต์แบบโต้ตอบได้จริง: เพิ่มพื้นหลังสี ภาพถ่าย วิดีโอ และปุ่มเพื่อนำทางไปยังตำแหน่งงานว่าง โครงสร้างของบริษัท ประวัติหรือหลักการทำงานสามารถแสดงได้โดยใช้อินโฟกราฟิก

เราสามารถวาดสมูทตี้สักแก้วสำหรับ “Cosy Place” ผลไม้หรือผักแต่ละชนิดที่เราจะพูดถึงคุณสมบัติของเรา: ผักโขม – เราสนับสนุนวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี, กล้วย – มีพลังและเป็นบวกเสมอ, มะม่วง – เราชอบทดลอง และอย่ายืนนิ่ง

ออกแบบตกแต่งใน “นักออกแบบ” คุณเลือกเอง หากคุณเบื่อ คุณสามารถเปลี่ยนได้ตลอดเวลาและหลายครั้งตามที่คุณต้องการ ลองและเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด

“นักออกแบบ” มีราคาเพียง 35,000 รูเบิลต่อปี

ด้วย Constructor จะไม่มีแบนเนอร์โฆษณาบนหน้าของบริษัท ตัดสินใจเชื่อมต่อ “ผู้สร้าง” – ใช้ฟังก์ชั่นให้เกิดประโยชน์สูงสุด

เพิ่มรูปภาพ

  1. แสดงว่าทีมของคุณหน้าตาเป็นอย่างไร… ถ่ายภาพทีมร่วมกันหรือสร้างสรรค์กับงาน: ทำนามบัตรพร้อมชื่อและข้อเท็จจริงเกี่ยวกับพนักงาน
  2. เพิ่มรูปภาพของสำนักงานหรือขั้นตอนการทำงาน… ให้ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานเห็นว่าคุณสบายใจและมีทุกอย่างสำหรับการทำงาน
  3. อัพโหลดรูปภาพจากงานกิจกรรมองค์กร… ปีใหม่หรือวันเกิด การวิ่งร่วมกัน การมีส่วนร่วมในกิจกรรมการกุศล ภาพถ่ายดังกล่าวจะแสดงให้เห็นว่าคุณไม่เบื่อ

บันทึกวิดีโอข้อความ

การนำเสนอวิดีโอเป็นเวอร์ชันที่ดีที่สุดของเรื่องราวของบริษัทที่จะช่วยให้ผู้สมัครได้ภาพที่สมบูรณ์ของคุณ เขาจะได้เห็นสถานที่ทำงานที่เป็นไปได้ ทำความคุ้นเคยกับทีมโดยขาดงาน และค้นหาว่าเขามีเจ้านายแบบไหน

ในวิดีโอ แสดงว่าคุณเป็นมิตรและรอคอยพนักงานใหม่ในทีมของคุณ บอกเราว่าคุณคิดถึงใคร สิ่งที่คุณคาดหวังจากพนักงาน และคุณสมบัติที่คุณให้ความสำคัญ

สำหรับวิดีโอ คุณสามารถใช้หลายสถานการณ์:

  • ทัวร์สำนักงาน… เดินไปรอบๆ สำนักงานและแสดงให้เห็นว่าแต่ละแผนกทำอะไร ให้พนักงานบอกคุณว่าพวกเขาชอบอะไรเกี่ยวกับงานนี้
  • หนึ่งวันของชีวิต… การประชุม, กาแฟยามเช้า, การมอบหมายที่ไม่ธรรมดา, การประชุมนอกสำนักงาน, สถานที่พักผ่อน – แสดงว่าวันในบริษัทของคุณมีงานยุ่งและน่าสนใจ
  • การเฉลิมฉลอง… เหตุการณ์องค์กรเดียวกันทั้งหมด จากวิดีโอนี้จะเป็นที่ชัดเจนว่าสภาพอากาศในทีมเป็นอย่างไร

ข้อควรจำ: ในวิดีโอ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ดูเหมือนหุ่นยนต์หรือหัวหน้าที่เข้มงวดมาก พูดด้วยรอยยิ้มและเคลื่อนไหวมากขึ้นในเฟรม

ประกาศตำแหน่งงานว่างในเวลาที่เหมาะสม

ธุรกิจก็มีฤดูกาลของมันเช่นกัน ตัวอย่างเช่น ในเดือนพฤษภาคม คุณมักจะได้ยินวลี “Let’s do it after the holidays” บ่อยครั้ง ในฤดูร้อนผู้คนไปเที่ยวพักผ่อนหรือแม้กระทั่งลาออกเลย แต่ในช่วงฤดูใบไม้ร่วง ธุรกิจก็กลับมามีชีวิตอีกครั้ง ดังนั้นนี่คือเวลาที่ดีที่สุดในการหาพนักงานที่เจ๋งใหม่ จนถึงวันที่ 31 สิงหาคม ลูกค้า hh.ru ใหม่จากมอสโกและภูมิภาคมอสโกสามารถลงงานได้ในราคาครึ่งหนึ่ง ภายใน 30 วัน โฆษณาจะเพิ่มขึ้นในผลการค้นหาโดยอัตโนมัติ ลูกค้าจากภูมิภาคอื่น ๆ รวมถึงผู้ที่มีบัญชีบน hh.ru อยู่แล้ว จะต้องพบกับความประหลาดใจในส่วน “ข้อเสนอพิเศษ” หากคุณไม่ได้วางแผนที่จะจ้างใครในตอนนี้ คุณสามารถซื้อตำแหน่งงานว่างสำหรับอนาคตได้ มีประโยชน์อย่างแน่นอนและยังประหยัดอีกด้วย หรือคุณสามารถใช้เพื่อเพิ่มโฆษณาของคุณในผลการค้นหา

ค้นหาพนักงานใน hh.ru


*ข้อกำหนดและเงื่อนไขทั้งหมดของโปรโมชั่น “ครึ่งราคา” สามารถดูได้ที่ลิงค์

อ่านยัง 🧐

6 ข้อผิดพลาดในการเช่าอพาร์ทเมนต์ที่จะทำให้คุณแพง

วิธีเรียนรู้ที่จะอ่านเร็วขึ้น 3 เท่าใน 20 นาที